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CURSOS
Atendimento a
Clientes
Desenvolvimento
de competências para a Excelência no Relacionamento Interpessoal
Objetivos:
Capacitar
profissionalmente os participantes, por meio de Técnicas e
ferramentas próprias do campo da psicologia empresarial,para o relacionamento
com os clientes externo e interno das empresas. O programa do curso visa
a compreensão do cliente como a razão de ser da Organização,
buscando a melhoria constante dos resultados de cada colaborador por meio
dos seguintes conceitos:
-
Recursos
Humanos (as pessoas) como vantagem competitiva;
-
Autoconhecimento,
Auto-estima e Autoconfiança
-
Relacionamento
Interpessoal
-
Identificação
do Perfil de Personalidade
-
Melhoria
do Clima Organizacional
-
A valorização
positiva da prestação de serviços
-
Paradigma
a Você é a Empresa
Conteúdo:
A
BASE DO SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL:
Inteligência
e personalidade: obtendo a eficácia no dia-a-dia;
Identificação
do perfil de personalidade (apoiador, catalisador, analítico
e controlador) e os comportamentos dos clientes (internos e externos)
COMPETÊNCIAS
NECESSÁRIAS PARA O ALCANCE DA EXCELÊNCIA PROFISSIONAL
EM ATENDIMENTO:
Canais
de comunicação (Sistema representacional): como identificar
e se relacionar com os clientes e seus canais predominantes (visual,
auditivo e sinestésico);
A Arte
de cativar - a técnica de Rapport como ferramenta para
a concretização de relacionamentos mais produtivos
ou "aprendendo a relacionar-se melhor para atingir resultados".
ESTRATÉGIAS
DE SERVIÇOS: A ESSÊNCIA DO SUCESSO DA EMPRESA
Os
novos paradigmas do relacionamento com os clientes;
Onde
se ganha ou se perde a batalha pela conquista de clientes ou "a hora da
verdade";
Pontos
críticos na sistematização de qualidade no atendimento
a clientes.
Como
os clientes gostariam de ser tratados na prática;
Estudo
de Caso.
AÇÕES
INDISPENSÁVEIS PARA SOBREVIVER NA ERA DO CLIENTE:
Encantar
o cliente no dia-a-dia é realmente possível?
Um
conceito simples, porém essencial, em mercados muito competitivos:
fidelização.
Customização
- Um conceito-chave para a personalização de atendimentos.
Metodologia:
Aulas
interativas, com práticas integradas de jogos e dinâmica de
grupo (para cursos presenciais).
Aplicação
de testes auto-avaliativos.
Neste
curso a metodologia de trabalho é essencialmente vivencial, visando
a melhor assimilação das propostas do curso e estimulando
discussões, análises e reflexões sobre a performance
pessoal e organizacional diárias, sobretudo por meio da psicodramatização
de experiências simuladas.
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